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Ejemplo: "Obligaciones del empresario"

Gobierno Vasco anima a incluir el registro horario en las negociaciones colectivas

El portavoz del Gobierno Vasco y consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, Josu Erkoreka, considera «razonable y sensata» la normativa que obliga a las empresas a registrar el horario de sus trabajadores y ha instado a las empresas a que «busquen en la negociación colectiva acuerdos que den solución a esta previsión».

Erkoreka ha defendido que el registro horario es una medida que «persigue poner coto al fraude de las horas extra en las empresas y luchar contra la precariedad laboral».

Tras recordar que la norma prevé también sanciones cuando no se cumpla, ha explicado que el Gobierno Vasco y la Administración General de Euskadi están «implicadas» en el cumplimiento de la normativa.

«La actitud del Gobierno Vasco va a ser instar a las empresas a que busquen en la negociación colectiva acuerdos que den solución a esta previsión tal y como se contempla en el real decreto ley», ha indicado.

Según ha explicado, esta medida pretende que el régimen que se establezca tenga en cuenta las necesidades y singularidades propias de cada sector y empresa. «La primera medida por la que hay que velar aquí es el desarrollo de un trabajo en búsqueda de esos acuerdos», dijo.

Un plazo «razonable»

Tras reiterar que el Gobierno Vasco subraya la importancia de que las empresas incorporen esta cuestión a su negociación colectiva, ha señalado que una vez que se supere un «plazo razonable» para que en las empresas se produzcan estos acuerdos y sea posible poner en marcha los mecanismos de comprobación, se «activará» la inspección del Gobierno Vasco para garantizar el cumplimiento de la ley.

Ha rechazado dar un plazo concreto porque cree que dependerá de la valoración de la propia Inspección de Trabajo, ya que «lo primero que hay que constatar es que existe una voluntad clara de las empresas para hacer lo que esté al alcance de su mano para implantar estos sistemas de control horario y que buscan la negociación colectiva o el acuerdo de empresa, en su caso, para que el acuerdo sea posible».

«Un plazo objetivo que tenga valor universal sería una irresponsabilidad establecerlo porque las condiciones y las circunstancias en las que tienen que producirse los acuerdos en los diferentes sectores o empresas son diferentes», ha reiterado para finalizar.

Agencia Europa Press

Nuevo decreto para evitar duplicidades en el ámbito municipal

El Gobierno Vasco aprobó el Decreto sobre el ejercicio de las actividades y servicios derivados de la cláusula universal de competencias municipales, una norma que pretende evitar duplicidades y solapamientos de competencias entre administraciones, así como racionalizar los recursos públicos y garantizar la adecuada financiación de las políticas municipales.

Esta norma establece que, a partir de ahora, cada vez que una entidad local quiera asumir una competencia que no esté explicitada como propia, transferida o delegada en la Ley de Instituciones Locales de Euskadi, deberá contar con tres informes previos obligatorios.

De esa forma, se deberá aportar un informe interno de la entidad local que deberá ser notificado al Pleno municipal, un informe del Gobierno Vasco para valorar si se está o no duplicando la competencia de otra administración, así como un informe de la Diputación Foral competente para garantizar la sostenibilidad financiera de aquellas actividades, servicios o prestaciones que se quiera llevar a cabo.

La Ley de Instituciones Locales de Euskadi establece que los ayuntamientos, aunque no tengan una competencia explícitamente reconocida, sí pueden llevar a cabo actividades, servicios o prestaciones relacionadas con la misma que sean de interés para la comunidad local.

No obstante, estas actuaciones solo se podrán llevar a cabo cuando no exista duplicidad con otras administraciones públicas, ni se ponga en riesgo la sostenibilidad de la hacienda municipal. Para asegurar que esto es así, el nuevo decreto establece este procedimiento de triple informe obligatorio previa asunción de la nueva competencia.

Por otro lado, este decreto es el primero de los varios incluidos en el Programa Normativo del Gobierno Vasco para desarrollar la Ley de Instituciones Locales de Euskadi.

A finales de año se aprobará el segundo, el Decreto de Desarrollo de las Disposiciones Relativas al Euskera Contenidas en la Ley de Instituciones Locales de Euskadi.

Agencia Europa Press

Gipuzkoa: medidas fiscales del pacto de gobierno entre PNV y PSE

En el acuerdo alcanzado entre EAJ-PNV y PSE-EE para la legislatura 2019-2023 en la Diputación Foral de Gipuzkoa destacan las siguientes medidas fiscales:

• Implantar incentivos fiscales para el desarrollo de las personas en las empresas y atraer talento. Seguir mejorando la fiscalidad para que los trabajadores puedan participar y así reforzar los lugares de tomas de decisiones de las empresas de Gipuzkoa.

• Profundizar en los incentivos fiscales que contribuyan a promover la natalidad.

• Trabajar la fiscalidad con el fin de lograr la igualdad de hombres y mujeres en las empresas.

• Establecer incentivos en el Impuesto de Sociedades, dirigidos a las inversiones para la competitividad.

• Política fiscal para fortalecer la capitalización de las empresas.

• Incentivos para fomentar la investigación y el desarrollo.

• Trabajar incentivos con el fin de ayudar en la financiación que necesitan las empresas para dimensionarse.

• Desarrollar incentivos para fomentar empleo de calidad.

• Elaborar una estrategia para fortalecer el medio ambiente como factor competitivo de las empresas.

• Seguir desarrollando el Impuesto sobre Sociedades, analizando las diferentes opciones para simplificarla.

• Seguir desarrollando la tecnología para que las empresas puedan cumplir sus obligaciones con Hacienda de un modo fácil y rápido.

• Adaptar la fiscalidad de los emprendedores y de las nuevas empresas, con el fin de facilitar el camino a nueva actividad económica.

• Elaborar incentivos fiscales con el fin de encaminar la inversión hacia nuevas actividades del territorio, tanto en el IRPF como en el Impuesto sobre Sociedades.

Partido Socialista Obrero Español